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du solde de tout compte et indemnitésDans le cadre d'un licenciement pour faute grave, le salarié ne bénéficie ni d'indemnités de licenciement ni de préavis. L'employeur doit néanmoins établir le solde de tout compte incluant les salaires dus et les congés payés non pris.
démarche qualité et la satisfaction des famillesLa mise en place d'une démarche qualité dans une micro-crèche représente un axe majeur pour assurer la satisfaction des familles et garantir un service optimal.